刻板印象：我们为何歧视与被歧视

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《刻板印象：我们为何歧视与被歧视》（比尔•盖茨推荐书单，美国常春藤盟校书目，哈佛大学、斯坦福大学、普林斯顿大学教授一致推荐。别让偏见和标签决定了你是谁！）克劳德•M.斯蒂尔

内容简介：
《刻板印象》揭露了一个事实：我们生来戴着有色眼镜，同时又遭受着各种偏见。

斯蒂尔教授解释了在每个人生活中因身份认同感而产生的两难窘境，包括选修非裔美国人政治学课的白人学生成绩每况愈下，以及主修工程学的女学生为了是否参加以男性为主的专业会议而犹豫不决，证明刻板印象和负面标签显著限制了人们的表现。刻板印象无处不在，它成为我们的标志，成为我们的负担，有时使人努力过度，有时扼杀了自我本性。

还好，它并非不可战胜。本书深入剖析了身份认同感的形成因素和过程，展示了小小的标签如何发挥了强大的力量，最后总结出一套完整的应对计划，帮助你摆脱刻板印象的陷阱，重塑自己的身份，充分且自由地发挥天赋。

作者简介：
克劳德·M · 斯蒂尔(Claude M. Steele) ，美国著名社会心理学家，曾任密歇根大学教授、斯坦福大学教授、哥伦比亚大学教务长。

美国教育学会、国家科学学会、美国哲学学会、社会科学研究委员会、国家科学委员会成员。

曾被授予芝加哥大学、耶鲁大学、普林斯顿大学、密歇根大学和马里兰大学巴尔的摩分校荣誉博士学位。

目  录：
第一章　身份的“原罪”

第二章　“负面标签”效应

第三章　刻板印象风险无处不在

第四章　宏观视角的身份认同

第五章　对冲负面刻板印象风险

第六章　身份威胁：努力的结果未必都是好的

第七章　“暴走”的大脑与认知过载

第八章　刻板印象风险的威力：无处不在的情境信号

第九章　如何降低身份和刻板印象风险

第十章　我们之间的距离：身份风险的效用

第十一章　身份是联结你我的桥梁

致谢

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刻板印象：我们为何歧视与被歧视（比尔•盖茨推荐书...。别让偏见和标签决定了你是谁！）
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2024.01.25