飞猪回应裁员传闻：称人员变动比例不到10%，但员工说法不一样

数码前线

最近飞猪裁员的消息在社交媒体上传得挺广，据财新报道，多名飞猪员工透露6月份公司开启了一波裁员，涉及开发、测试、产品等多个岗位，赔偿方案是N+1。有员工表示当天离职，流程走得很快。
不过员工口中的裁员比例和飞猪官方的回应差距不小。有交通业务线的员工称，测试、开发、产品等不同岗位的裁员比例有高有低，但业务整体平均在30%以上。还有在职员工提到，飞猪2025年12月新推出的CTO线中，研发团队裁员比例高达40%-50%，CTO线整体裁员比例约在25%左右。从钉钉上的员工数量来看，CTO线裁员前1244人，裁员后916人，比例约为26%，主要裁撤的是前后端开发和测试岗位。不过7月9日该业务线人数又微升至929人。
飞猪对此的回应是：社交媒体上传播的"大规模裁员"、"整个部门全部裁撤"不实，近期人员流动正常，变动比例不到10%，正在招聘的员工人数与离职人数基本持平。
两边说法差异挺明显的。员工爆料的数据普遍在25%-30%甚至更高，而官方口径是不超过10%。这种信息差在裁员传闻中很常见——员工往往从自己所在的部门或小组感受整体情况，容易产生"身边统计学"的偏差；而公司层面的统计口径可能更宽泛，把正常离职、主动跳槽、合同到期不续签等都算进"人员流动"，稀释了裁员的比例。
从行业背景来看，OTA平台这几年竞争压力不小。携程、美团、抖音都在抢旅游市场的份额，飞猪作为阿里旗下的业务，面临的压力确实客观存在。研发团队裁撤比例较高，可能意味着公司在调整技术投入方向，或者某些项目被砍掉了。
对于在飞猪工作的朋友来说，如果确实遇到了裁员，N+1的赔偿方案在目前的就业环境下算是中规中矩。至于飞猪说的"正在招聘"和"人员变动不到10%"，是不是真的在招、招的是什么岗位，可能只有内部人更清楚。